حضرموت -نسوان فويس
اختتمت مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، في مدينة المكلا بمحافظة حضرموت، برنامجًا تدريبيًا استهدف 39 قيادية نقابية، بهدف تعزيز مهاراتهن في القيادة والتفاوض الجماعي والوساطة، بما يسهم في توسيع حضور المرأة داخل المؤسسات النقابية ومواقع صنع القرار.
ويأتي التدريب ضمن مشروع “نقابيات صانعات قرار.. من السياسات إلى التمكين”، أحد أنشطة مشروع “تعزيز مشاركة النساء في عمليات السلام – المسار الثاني”، الممول من سفارة مملكة هولندا لدى اليمن، والمنفذ بالشراكة مع منظمة شركاء اليمن.
وشهدت الفعالية الختامية حضور وكيلة محافظة حضرموت لشؤون المرأة، عبير الحضرمي، التي أكدت أهمية مواصلة الاستثمار في بناء قدرات النساء، وتعزيز مشاركتهن في قيادة العمل النقابي والإسهام في جهود السلام والتنمية، مشيدة بالدور الذي تؤديه القيادات النسوية في خدمة المجتمع والدفاع عن قضايا المرأة.
من جانبها، أوضحت رئيسة مؤسسة الأمل الثقافية الاجتماعية النسوية، الدكتورة أبها عبدالله باعويضان، أن تمكين القيادات النقابية النسائية لا يقتصر على تطوير المهارات المهنية، بل يمتد إلى تعزيز قدرة النساء على المشاركة في صناعة القرار، والدفاع عن حقوق العاملات والعمال، والإسهام في إيجاد حلول للنزاعات داخل بيئات العمل.
وخلال أربعة أيام، تلقت المشاركات تدريبات عملية تناولت مفاهيم القيادة، والتخطيط الاستراتيجي، ومهارات الاتصال والتواصل، إلى جانب أساليب التفاوض الجماعي، وإعداد المواقف التفاوضية، والوساطة في حل النزاعات، بما يعزز من حضور النساء في العمل النقابي.
كما ركز البرنامج على ترسيخ مبادئ المساواة والشمول داخل المؤسسات النقابية، وتشجيع مشاركة النساء في الهيئات المنتخبة ومواقع القيادة، انطلاقًا من أهمية وجودهن كشريكات فاعلات في رسم السياسات واتخاذ القرار، بما ينعكس إيجابًا على بيئات العمل وجهود بناء السلام في اليمن.
